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田家庵區“四措并舉”推進企業新錄員工技能培訓民生工程
  來源:區民生辦 2019-03-25 07:46  字號:  

  為扎實做好2019年企業新錄員工技能培訓工作,田家庵區按照在協調推動上取得新進展,在機制建設上取得新突破的總體要求,通過強化“四項措施”,統籌推進該項民生工程實施,截止3月18日,我區共計舉辦企業新錄員工培訓班3期,培訓學員215人,取得了初步成效。

  一是定方案,強化溝通銜接。經過深入調研分析,擬定出臺《2019年田家庵區就業技能培訓工作方案》,明確實施內容,確定落實措施。區人社局作為該項民生工程的牽頭部門,加快工作節奏,細化分解任務,加強與上級主管部門溝通協調,以及與鄉鎮、街道工作銜接,確保培訓工作有計劃、有步驟、高效率推進。

  二是多形式,強化政策宣傳。抓住春節期間務工群眾返鄉的有利時機,充分利用各種媒體、網絡、微信、QQ等平臺載體,以群眾喜聞樂見的形式,多角度、多層次、多題材地深入宣傳2019年企業新錄員工培訓政策,共印發宣傳手冊1000余份;區人社部門組織鄉鎮(街道)勞動保障助理員深入安成經濟開發區、淮南現代產業園、發強玻璃集團等企業單位開展面對面政策宣傳、不斷提高人民群眾對該項民生工程的知曉率和參與率。

  三是嚴審核,強化流程管控。嚴格對照政策規定,全面進行摸底排查,按照公開、公平、公正的原則,強化受益對象流程審核,認真核實補助條件和補助范圍,嚴格公示程序,加快審批速度,確保2019年企業新錄員工培訓補助資金及時足額發放到位。

  四是重質量,強化培訓管理。修訂完善《田家庵區技能培訓民生工程實施管理辦法》,注重培訓質量,嚴肅工作紀律,強化責任追究,落實獎懲機制,著力提高培訓合格率和滿意率。

  (作者:蔡克勤 信息來源:田家庵區民生辦)

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